Dra nytta av varandras kompetenser:
Många som redan känner till begreppet kan tycka att det känns onödigt och ofta jobbigt och besvärande. Räcker det inte med att vi bara ägnar oss åt våra arbetsuppgifter och inte tramsar runt?
Men sanningen är den att samarbete kan försvåras betydligt om du inte känner till hur dina kollegor fungerar, och heller inte känner någon samhörighet med dem. För att nå en bra samhörighet och kännedom om dina arbetskamrater måste du ofta ägna dig åt någon form av aktivitet som många gånger inte alls har med själva arbetsuppgiften att göra.
På detta sätt stärks banden kollegerna emellan och det blir lättare att samarbeta när det är dags för att arbeta.
Du som har en ledande roll inom en organisation har ett ansvar att se till att dina medarbetare får de redskap som krävs för att göra ett så bra arbete som möjligt. Ett bra teamwork är ofta en stor del av organisationens framgång, och för att utveckla dynamiken inom gruppen kan det ofta krävas aktiviteter.
Alla individer är bra på olika saker och har olika styrkor. Om resten av gruppen inte är medvetna om dessa kan de heller inte utnyttja dem till gruppens och organisationens fördel. När gruppen lär sig att kommunicera på rätt sätt och att dra fördel av de kompetenser som finns att tillgå, kommer arbetet att bli både roligare och effektivare. Att använda sig av teambuilding har blivit allt vanligare ute på arbetsplatserna och det finns en anledning till att det fortfarande investeras i detta. Det leder till utveckling, bättre resultat och bättre arbetsmiljö.
Skynda er att boka!
Välkommen att Kontakta oss på
info@skogsbyn.se